Hizmet Ailesi
En zayıf halka, en güçlü savunmaya dönüşsün.
Teknik önlemler ne kadar güçlü olursa olsun, çoğu güvenlik olayı bir çalışanın tıkladığı bir bağlantıyla başlar. Bilgi güvenliği, KVKK, siber güvenlik farkındalığı, oltalama simülasyonu, güvenli yazılım geliştirme ve yönetim kurulu brifingi başlıklarında; ezber değil davranış değişikliği hedefleyen eğitimler tasarlarız.
Neden Önemli?
Bir yıllık zorunlu eğitim, davranış değiştirmez.
Çoğu kurum farkındalık eğitimini yılda bir kez izlenen, sonunda testi geçilen bir formalite olarak görür. Bu tür eğitimler katılım oranını doldurur ama gerçek bir davranış değişikliği yaratmaz; ertesi gün aynı e-posta hâlâ tıklanır, aynı şifre hâlâ paylaşılır.
Veluva'nın eğitimleri sahadan gelen gerçek örneklere dayanır, teknik jargon yerine günlük iş akışına oturan senaryolar kullanır. Farkındalık eğitimlerini oltalama simülasyonu ve düzenli tekrarla destekleyerek, tek seferlik bir sunumu kalıcı bir alışkanlığa dönüştürürüz.
- Davranış odaklı
Amaç sertifika değil, günlük alışkanlıkların gerçekten değişmesidir.
- Sahadan gelen örnekler
Gerçek olaylardan öğrenilen dersler eğitim içeriğine yansır.
- Ölçülebilir sonuç
Oltalama simülasyonuyla eğitimin etkisi rakamla görülebilir.
Eğitim Programları
Beş başlıkta kurum geneli farkındalık.
Tek bir eğitimle ya da kurum genelini kapsayan yıllık bir programla birlikte çalışabiliriz.
Bilgi Güvenliği Farkındalık Eğitimi
Çalışanların günlük iş akışında karşılaştığı gerçek riskleri örneklerle anlatan, davranış değişikliği hedefleyen temel eğitim.
KVKK Farkındalık Eğitimi
Kişisel veri işleyen tüm çalışanlara yönelik, yükümlülükleri somut iş senaryolarıyla anlatan eğitim.
Siber Güvenlik Farkındalık Eğitimi
Oltalama, sosyal mühendislik ve şifre hijyeni gibi güncel tehditleri sade dille anlatan kurum geneli eğitim.
Yönetici ve Yönetim Kurulu Eğitimi
Yönetim kurulu ve üst düzey yöneticilere siber risklerin iş etkisini özetleyen, stratejik bakış açısıyla hazırlanmış brifing.
ISO 27001 Bilgilendirme Eğitimi
Standardın gereksinimlerini ve kurum içi sorumlulukları çalışanlara anlaşılır dilde aktaran, belgelendirmeye zemin hazırlayan eğitim.
Nasıl Çalışıyoruz
Sunum değil, program kurarız.
Her eğitim programını aynı disiplinle yürütürüz: önce ihtiyacı ölç, içeriği kurgula, eğit, sonucu ölç.
İhtiyaç Analizi
Hangi ekibin hangi konuda risk taşıdığı belirlenir.
İçerik Tasarımı
Eğitim, kurumunuzun sektörüne ve senaryolarına göre kurgulanır.
Eğitimin Verilmesi
Yüz yüze, uzaktan ya da hibrit formatta uygulanır.
Ölçüm ve Tekrar
Etki simülasyon ve anketle ölçülür, periyodik tekrar planlanır.
Eğitim Formatları
Kurumunuza uygun formatta veririz.
Ekibinizin büyüklüğüne, lokasyonuna ve çalışma düzenine göre en uygun teslim şeklini birlikte belirleriz.
- Yüz Yüze Atölye
- Canlı Uzaktan Eğitim
- Hibrit Format
- Yönetici Brifingi
- Simülasyon Programı
Sık Sorulanlar
Merak edilenler
Kaç kişilik gruplarla çalışıyorsunuz?
Küçük bir ekip için tek bir atölyeden, tüm kurumu kapsayan çok oturumlu bir programa kadar ölçeklenebiliriz. Grup büyüklüğü içerik derinliğini değil, sadece format tercihini etkiler.
Eğitimler Türkçe mi veriliyor?
Evet, tüm eğitimlerimiz Türkçe hazırlanır ve verilir; talep halinde İngilizce içerik de düzenlenebilir.
Eğitim sonunda sertifika veriyor musunuz?
Katılım belgesi sunabiliriz, ancak asıl önemsediğimiz katılım değil, ölçülebilir davranış değişikliğidir; bu yüzden oltalama simülasyonu gibi takip ölçümlerini öneririz.
Sadece BT ekibine mi, yoksa tüm çalışanlara mı yönelik?
Kapsam tamamen ihtiyacınıza göre şekillenir. Bazı eğitimler (güvenli yazılım geliştirme gibi) teknik ekibe özeldir, bazıları (farkındalık, KVKK) kurum geneline yöneliktir.
Eğitim içeriğini bizim sektörümüze göre uyarlayabilir misiniz?
Evet. İçerikler jenerik şablon değildir; sektörünüze, sık karşılaştığınız senaryolara ve kurum kültürünüze göre uyarlanır.
Tek seferlik mi almalıyız, yoksa periyodik mi olmalı?
Kalıcı davranış değişikliği için periyodik tekrar öneririz; ancak tek seferlik bir başlangıç eğitimi de somut bir fark yaratır. İhtiyacınıza göre birlikte karar veririz.
Sonraki Adım
Eğitim programınızı birlikte tasarlayalım.
Kısa bir keşif görüşmesiyle ekibinizin ihtiyacını değerlendirip uygun programı önerelim. Bağlayıcı taahhüt yok.