Oltalama ve Sosyal Mühendislik
Sahte e-postaları, telefon dolandırıcılığını ve ikna teknikleriyle bilgi sızdırma girişimlerini tanımayı öğretiriz.
Temel Farkındalık
Her çalışan, bir güvenlik katmanıdır.
Bilgi güvenliği yalnızca BT ekibinin işi değildir. Muhasebeden satışa, insan kaynaklarından operasyona kadar her çalışan, günlük işinde bilgi güvenliğini etkileyen kararlar verir. Bu eğitim, teknik terimlerle değil, günlük iş akışına oturan gerçek örneklerle bu sorumluluğu anlatır.
Neden Önemli?
En pahalı firewall, tek bir tıkla aşılabilir.
Güvenlik olaylarının büyük bölümü, teknik bir zafiyetten değil, bir çalışanın farkında olmadan verdiği bir karardan başlar: şüpheli bir eki açmak, halka açık bir ağda kurumsal hesaba giriş yapmak, tanımadığı birine bilgi paylaşmak. Teknoloji bu davranışları tamamen ortadan kaldıramaz; farkındalık kaldırabilir.
Bu eğitimde soyut tehdit tanımları yerine, katılımcıların kendi iş günlerinde karşılaşabileceği somut senaryolar kullanırız: bir e-posta, bir telefon araması, bir USB bellek. Amaç, "bilgi güvenliği politikasını okudum" değil, "bir dahaki sefere fark ederim" hissini yaratmaktır.
-
Herkese açık dil
Teknik olmayan çalışanlar için de tamamen anlaşılır bir anlatım.
-
Gerçek örnekler
Sahada karşılaştığımız olaylardan seçilmiş, tanıdık senaryolar.
-
Simülasyonla desteklenebilir
Oltalama simülasyonuyla birleştirildiğinde etkisi ölçülebilir hale gelir.
İçerik
Günlük işte karşılaşılan konular.
Eğitim içeriğini kurumunuzun sektörüne ve sık karşılaşılan senaryolarına göre uyarlarız.
Şifre ve Kimlik Hijyeni
Güçlü şifre oluşturma, şifre yöneticisi kullanımı ve çok faktörlü doğrulamanın önemini somut örneklerle anlatırız.
Güvenli Cihaz Kullanımı
Kurumsal ve kişisel cihazların, ekran kilidinin ve genel ağ güvenliğinin günlük kullanımdaki önemini kapsarız.
Veri Paylaşımı ve Sınıflandırma
Hangi bilginin kiminle, hangi kanaldan paylaşılabileceğini; gizli veriyi tanımayı öğretiriz.
Uzaktan Çalışma Güvenliği
Ev ofisinde, kafede ya da seyahatte güvenli bağlantı ve ekran gizliliği alışkanlıklarını aktarırız.
Olay Bildirimi
Şüpheli bir durum fark edildiğinde kime, nasıl ve ne kadar hızlı bildirilmesi gerektiğini net şekilde tanımlarız.
Ne Zaman İhtiyaç Duyarsınız?
Bu eğitim için tipik işaretler.
Aşağıdakilerden biri size tanıdık geliyorsa, kurum genelinde bir farkındalık eğitimi zamanı gelmiş olabilir.
- Çalışanlarınız oltalama e-postalarını sık sık tıklıyor.
- Hiç kurum geneli bir farkındalık eğitimi yapılmadı.
- Yeni işe başlayanlar için standart bir güvenlik oryantasyonu yok.
- Bir güvenlik olayı, farkındalık eksikliğinden kaynaklandı.
- ISO 27001 ya da KVKK uyumu kapsamında eğitim kanıtı gerekiyor.
- Uzaktan çalışan ekibiniz güvenlik alışkanlıklarında geride kaldı.
Nasıl Uyguluyoruz
Dört adımda kalıcı farkındalık.
Eğitim, kurumunuza özel örneklerle kurgulanır ve tek seferlik bir sunumdan fazlasını hedefler.
01
İhtiyaç Belirleme
Kurumunuzun risk profiline göre içerik önceliklendirilir.
02
İçerik Uyarlama
Sektörünüze özel örnekler ve senaryolar eklenir.
03
Eğitimin Verilmesi
Yüz yüze ya da uzaktan, interaktif bir oturumla anlatılır.
04
Etki Ölçümü
İsteğe bağlı oltalama simülasyonuyla sonuç ölçülür.
Eğitim Formatları
Ekibinize uygun şekilde veririz.
Ekibinizin büyüklüğüne ve çalışma düzenine göre en uygun formatı birlikte belirleriz.
- Yüz Yüze Atölye
- Canlı Uzaktan Eğitim
- Hibrit Format
- Kısa Modüller (Micro-learning)
- Yeni Çalışan Oryantasyonu
Sık Sorulanlar
Merak edilenler
Eğitim ne kadar sürüyor?
Temel bir oturum genellikle 60-90 dakika sürer; ihtiyaç halinde daha kısa modüller halinde ya da daha derinlemesine bir atölye olarak da düzenlenebilir.
Teknik bilgisi olmayan çalışanlar için de uygun mu?
Evet, tam olarak bunun için tasarlandı. İçerik teknik terim yerine günlük örneklerle anlatılır; muhasebe, satış, insan kaynakları gibi teknik olmayan ekipler için birebir uygundur.
Uzaktaki şubelerimiz için de verebilir misiniz?
Evet. Canlı uzaktan eğitim ya da hibrit format ile farklı lokasyonlardaki ekiplere aynı anda ya da ayrı oturumlarla ulaşabiliriz.
Eğitimin etkisini nasıl ölçüyoruz?
Eğitim sonrası kısa bir değerlendirme yapılabilir; daha güçlü bir ölçüm için Oltalama Simülasyonu ve Eğitimi ile birlikte planlamanızı öneririz.
Yılda kaç kez tekrarlanmalı?
Yılda en az bir kez temel tekrar, yeni işe başlayanlar için ayrı bir oryantasyon oturumu öneririz. Sıklık, kurumunuzun risk profiline göre birlikte belirlenir.
İçerik hangi dilde hazırlanıyor?
Standart olarak Türkçe hazırlarız; çok uluslu ekipleriniz varsa İngilizce içerik de talep üzerine düzenlenebilir.
İlgili Hizmetler
Farkındalığı güçlendiren diğer eğitimler
Sonraki Adım
Ekibinizin farkındalığını birlikte güçlendirelim.
Kısa bir keşif görüşmesiyle ekibinizin ihtiyacını değerlendirip uygun bir program önerelim.